L’intervento mira a consentire un’esplorazione consapevole e valorizzante delle qualità personali agite.
Grazie all’impiego del Modello delle Qualità Autentiche® di D. Ofman sarà fornita una prospettiva di analisi e di comprensione delle qualità possedute e delle «trappole» in cui ognuno «inciampa» comprendendo quali «sfide» sviluppare per «essere in equilibrio».
Sarà impiegato lo strumento del Core Quadrant® per esplorare e comprendere come agiscono in maniera sistemica le qualità possedute da ciascuno quando entrano in rapporto con quelle degli altri, sia nelle relazioni duali, che gruppali che culturali.
La giornata sarà organizzata in 3 fasi:
Fase 1: dalle 10.00 alle 12.00
Il Modello delle Qualità Autentiche®
Approccio al quadrante delle qualità autentiche: qualità, trappole, sfide e allergie
Attività pratiche individuali
Fase 2: dalle 14.30 alle 16.30
Quadranti maschera e doppi quadranti
Esercitazioni individuali e in coppia
Fase 3: dalle 17.00 alle 19.00
I quadranti di cultura
Esercitazioni in team
Qualità e creatività: come effettuare scelte consapevoli
Questo è il tema con cui Imma Ardito interviene come Esperta alla 6° Complexity Summer School del 2018 dedicata a
MIND & PURPOSE
UN APPROCCIO INTERDISCIPLINARE ALLA COMPLESSITA’ DELLA MENTE
La sesta edizione della Summer School organizzata dal
Complexity Institute (CSS 2018) si svolgerà ad
Obiettivo: accompagnare i partecipanti in un percorso di costruzione
di un “Mind Transformative Purpose (MTP)”, personale, aziendale o sociale,
facendo tesoro degli insegnamenti sulla complessità della mente.
Coordinatrice dell’Area “Comportamenti Organizzativi” nella Service Unit Education di HR Services – gruppo TIM
Laureata in sociologia, con formazione anche in psicologia sistemico-relazionale, esperta di formazione manageriale, coach certificato livello PCC, è impegnata da oltre trent’anni in aziende di formazione organizzativa .
Ha curato progetti di learning organization; d’intervento sulle capacità di autosviluppo, gestionali, manageriali e di leadership; di coaching; di accompagnamento ai processi di change management per aziende del gruppo Finmeccanica, Fincantieri, Telecom Italia, Honda Moto Italia, ITT, Pirelli Re, e pubbliche amministrazioni.
Attualmente coordinatore dell’Area “Comportamenti Organizzativi” nella Service Unit Education di HR Services – gruppo TIM.
